【寄語二十大】交建集團“用好人才第一資源，助推集團高質量發展”

黨的二十大報告指出：“人才是第一資源”“堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之”，為新征程上深入實施人才強國戰略提供了行動指南。

遵照“精準招聘”原則招錄緊缺人才，積極與各大院校對接，通過發布招聘公告、宣講會、在線溝通等方式宣傳招聘信息，為企業與人才提供思想交流平臺，吸引人才投遞，擴充人才庫，根據招聘進度適時開展面試活動，搶抓優秀人才，助力企業與人才快速完成精準匹配，通過一系列的“精準招聘”為集團發展注入源動力。

【網絡培訓全覆蓋】結合疫情常態化形勢，積極拓展“互聯網+”等多種培訓方式，與多家頭部培訓機構開展培訓合作，為員工提供更加豐富的自主學習課程和便捷的線上培訓通道，做到網課培訓通道全覆蓋。

進一步加強集團中層、后備干部隊伍建設，培養造就一支素質優良、數量充足、結構合理，年輕優秀、有發展潛力、能擔重任的干部隊伍。對中層干部、后備干部進行精準培訓，以“半聽半論”“實地考察研討”等方式，組織實地考察和工作交流等活動，分享工作智慧，提高綜合管理能力。積極擴充后備干部隊伍數量，尤其是將符合條件的年青干部納入管理體系，進一步實現干部年輕化。啟動集團層面的精英計劃，干部梯隊的層級擴展為部長級-副部長級-后備干部-精英計劃干部四級干部梯隊，努力推進新進全日制研究生學歷職工三年、本一學歷職工五年實現突破發展。

水積而魚聚，木茂而鳥集。人才是企業發展第一驅動力，建設人才強企，就是要悉心育才、傾心引才、精心用才，把各方面優秀人才集聚到集團各項事業中來。深入貫徹落實黨的二十大精神，用好人才第一資源，就一定能為集團高質量發展提供強大支撐！